في ظل التحديات الاقتصادية المتزايدة وضغوط المعيشة اليومية، لم يعد الاستقرار المالي رفاهية للموظفين، بل أصبح ضرورة للحفاظ على صحتهم النفسية والإنتاجية في العمل.
انطلاقًا من هذه الرؤية، أعلنت شركة «دوباي»، الرائدة في حلول التكنولوجيا المالية، عن إطلاق خدمة «أقبض بدري» لأول مرة في مصر.
تتيح هذه الخدمة للموظفين الوصول إلى جزء من رواتبهم المستحقة في أي وقت من الشهر، دون الحاجة إلى انتظار نهاية الشهر.
تعزيز ولاء الموظفين وراحة الشركات
تؤمن «دوباي» بأن الموظف المستقر ماليًا يكون أكثر التزامًا وإيجابية في العمل. خدمة «أقبض بدري» لا تقتصر على التخفيف من الضغوط المالية اليومية، بل تمنح الموظفين مرونة حقيقية في إدارة نفقاتهم.
أما الشركات، فتستفيد من هذه الخدمة من خلال التركيز على أعمالها الأساسية دون تحمل أي أعباء تشغيلية أو إدارية إضافية، حيث تتولى «دوباي» إدارة الخدمة بالكامل، بداية من توعية الموظفين واستقبال الطلبات وحتى تيسير صرف الأجور المستحقة.
تصريحات مسؤولي «دوباي»
من ثم قال أحمد ناصف، المدير العام والرئيس التنفيذي للعمليات بشركة «دوباي مصر»..
«نؤمن أن أنظمة صرف الرواتب التقليدية لم تعد ملائمة لمتطلبات العصر الحالي. الموظفون يستحقون الوصول إلى أجورهم في الوقت الذي يحتاجون إليه، دون أي رسوم إضافية.
ومع خدمة ’أقبض بدري‘ نتيح لهم هذه الإمكانية بشكل آمن وفعّال، بينما نمكّن الشركات من تعزيز رضا وولاء موظفيها والمحافظة على استقرار فرقها دون أعباء تشغيلية إضافية».
وأضاف ناصف:
«هذه ليست مجرد خدمة مالية قصيرة الأجل، بل استثمار طويل المدى في بيئة عمل أكثر استقرارًا وربحية للشركات، من خلال خفض معدلات دوران الموظفين وتقليل التكاليف الخفية المرتبطة بالاستبدال والتدريب والإنتاجية المفقودة.»
أرقام ودراسات داعمة
-
88% من الموظفين عالميًا يعتبرون الوصول المبكر إلى رواتبهم موردًا قيّمًا.
-
46% من العاملين صنّفوا مرونة المدفوعات كأهم ميزة وظيفية، متقدمة على التأمين الصحي والإجازات المدفوعة.
-
وفق دراسة «PwC»، يعاني 57% من الموظفين من ضغوط مالية تؤثر سلبًا على نومهم وصحتهم وعلاقاتهم الأسرية.
-
دراسة محلية أجرتها «دوباي» أظهرت أن الشركات تواجه مشكلات متكررة مثل كثرة طلبات السلف.. والمخاطر المالية المرتبطة بها، وارتفاع معدل دوران الموظفين نتيجة الضغوط الاقتصادية.
حل آمن ومتوازن للموظفين والشركات
تم تصميم خدمة «أقبض بدري» لتكون حلاً متوازنًا يراعي مصالح الموظفين والشركات معًا فهي تمنح العاملين حرية الوصول.. إلى جزء من رواتبهم المستحقة بشكل مبكر لتخفيف الأعباء اليومية، وفي الوقت نفسه تحمي الشركات من التعقيدات التشغيلية والمخاطر المالية.
المرونة أصبحت ضرورة استراتيجية
في الماضي، كان يُنظر إلى مرونة المدفوعات كميزة إضافية، لكن اليوم أصبحت ضرورة استراتيجية لضمان استدامة وربحية الشركات.
سواء في جدولة العمل أو في نظام المدفوعات أو في التوازن بين الحياة العملية والشخصية.. أصبحت المرونة ركيزة أساسية لاستقرار سوق العمل المصري، وخدمة «أقبض بدري» من «دوباي» خطوة قوية في هذا الاتجاه.
