في مشهد يعيد إلى الأذهان أزمة “وادي السيليكون” بعد جائحة كورونا، شهد النصف الأول من عام 2025 واحدة من أوسع موجات التسريحات في تاريخ قطاع التكنولوجيا.
اتخذت شركات مثل أمازون، جوجل، مايكروسوفت، ميتا، وإنتل قرارات بخفض آلاف الوظائف دفعة واحدة، في تحوّل استراتيجي يعكس التركيز المتزايد على الذكاء الاصطناعي، والكفاءة التشغيلية، وخفض التكاليف.
أبرز الشركات وعدد الموظفين الذين تم الاستغناء عنهم
Amazon – أمازون
قامت أمازون بتسريح ما بين 15,000 إلى 18,000 موظف، وهي الأكبر من حيث العدد خلال 2025. شملت التسريحات أقسام Prime Video وAWS، مع تركيز على الأدوار غير الفنية والإدارية. وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة لإعادة هيكلة شاملة.
Google – جوجل (Alphabet)
أعلنت جوجل عن تسريح 12,000 موظف، مركّزة على أقسام الحوسبة السحابية والإعلانات. واعتبرت الشركة أن “المرحلة تتطلب كفاءة أكبر واستثمارًا مختلفًا في التكنولوجيا المتقدمة، وعلى رأسها الذكاء الاصطناعي التوليدي”.
Microsoft – مايكروسوفت
نفّذت الشركة جولتين من التسريحات خلال 2025:
-
في مايو: الاستغناء عن 6,500 موظف (حوالي 3٪ من القوة العاملة).
-
في يوليو: موجة إضافية شملت 9,000 موظف (بما فيهم أقسام Xbox وGitHub)، الإجمالي: 15,500 وظيفة تم تقليصها هذا العام.
Meta – ميتا (فيسبوك / إنستغرام / واتساب)
في إطار تقييم الأداء وخفض النفقات، سرّحت Meta نحو 3,600 موظف (حوالي 5٪ من إجمالي العاملين)، ضمن خطة أوسع يُعتقد أنها ستطال أكثر من 8,000 وظيفة بنهاية العام.
Intel – إنتل
كما أعلنت إنتل عن تسريح أكثر من 5,500 موظف في الولايات المتحدة وحدها، ضمن خطة لتقليص العمالة بنسبة تتراوح بين 15% و20%، بسبب إغلاق بعض وحدات الإنتاج، خاصة المعنية بشرائح السيارات.
لماذا تحدث هذه التسريحات؟
1. التحوّل إلى الذكاء الاصطناعي
مع تزايد الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي، بدأت الشركات في تقليص الأدوار التقليدية، واستبدالها بمنصات ذكية أكثر فاعلية.
2. التباطؤ الاقتصادي والتضخم
الضغوط المالية أجبرت الشركات على مراجعة استراتيجيات الإنفاق، ما دفعها لتقليص الفرق البشرية للحفاظ على الأرباح التشغيلية.
3. ضعف الأداء في قطاعات معينة
كثير من الأقسام، مثل خدمات الفيديو أو الواقع الافتراضي، لم تحقق العائد المتوقع، ما عجّل بقرارات الإغلاق أو الدمج.
4. التركيز على التوسع المدروس
لم تعد شركات التكنولوجيا الكبرى ترى في التوسع الأفقي خيارًا مستدامًا. وبدأت تعتمد على الفرق الصغيرة والخبرات المتخصصة.
التأثيرات الإقليمية.. ماذا عن الشرق الأوسط وشمال إفريقيا؟
-
شركات تكنولوجيا ناشئة في مصر والإمارات باتت أكثر حذرًا في التوظيف، وبعضها جمّد خطط التوسع أو أوقف التعيينات الجديدة.
-
في المقابل، لا تزال هناك فرص واعدة في مجالات مثل: الأمن السيبراني، من ثم تحليلات البيانات.. بعد ذلك الطاقة النظيفة، والتقنيات المالية (Fintech).
جدول: عدد التسريحات في كبرى شركات التكنولوجيا 2025
| الشركة | عدد الموظفين الذين تم تسريحهم |
|---|---|
| أمازون | 15,000 – 18,000 |
| جوجل | 12,000 |
| مايكروسوفت | 15,500 |
| ميتا | 3,600 (وقد تصل إلى 8,500) |
| إنتل | +5,500 (في الولايات المتحدة فقط) |
الإجمالي التقديري: أكثر من 65,000 وظيفة تم فقدها خلال أول نصف من عام 2025.
