روبوجاردن مصر و«شغلني» تطلقان شراكة استراتيجية لتمكين شباب الصعيد بمهارات رقمية وفرص عمل حقيقية
أعلنت روبوجاردن مصر عن توقيع شراكة استراتيجية مع منصة «شغلني» المتخصصة في التشغيل وربط الشباب بفرص العمل داخل السوق المصري، وذلك في إطار دعم جهود الدولة نحو التحول الرقمي وتنمية القدرات البشرية في مختلف المحافظات.
إطلاق برنامج Learn to Earn في محافظة سوهاج
تبدأ المرحلة الأولى من المبادرة في محافظة سوهاج كنموذج أولي يستهدف تمكين شباب الصعيد من:
-
المهارات الرقمية الأساسية
-
-
مهارات العمل الحر
-
المهارات الشخصية المطلوبة لسوق العمل الحديث
من ثم فإن اختيار سوهاج يعكس توجهًا نحو اللامركزية في التنمية، وتحويل المحافظات إلى مراكز إنتاج رقمية وليس فقط مستهلكة للفرص.
فالمحافظة تضم نسبة مرتفعة من الشباب الباحثين عن فرص عمل، ورغم قدراتهم الكبيرة، لا تتاح لهم دائمًا فرص التدريب المتخصصة.
تفاصيل برنامج التدريب: مهارات رقمية + عمل حر
كما يستهدف البرنامج التدريبي 20 متدربًا من غير المتخصصين في التكنولوجيا، ويشمل:
-
أساسيات البرمجة وتقنيات الواجهة الأمامية
HTML – CSS – JavaScript -
التدريب العملي على مهارات العمل الحر (Freelancing)
-
تعزيز المهارات الشخصية (Soft Skills) مثل:
-
التواصل الفعّال
-
إدارة الوقت
-
التفكير النقدي
-
العمل ضمن فريق
-
يحصل المتدربون في النهاية على شهادة معتمدة دوليًا من جامعة كالجاري الكندية (University of Calgary)، مما يفتح أمامهم فرصًا حقيقية في سوق العمل المحلي والإقليمي.
دور كل جهة في الشراكة
روبوجاردن مصر
-
إعداد المحتوى التدريبي المعتمد
-
إدارة عملية التدريب بنظام هجين (حضوري + عن بُعد)
-
توفير مدربين متخصصين
-
إصدار الشهادات الدولية
-
إعداد خطة التوسع في المحافظات
منصة شغلني
-
توفير مقر التدريب في سوهاج
-
ثم المساهمة في إعداد مقترحات الرعاية لضمان استدامة المبادرة
تصريحات قادة الشراكة
من ثم أكدت الدكتورة لميس نجم، رئيس مجلس أمناء برنامج Learn to Earn، أن إطلاق البرنامج في سوهاج خطوة عملية نحو تمكين شباب الصعيد:
“التنمية الحقيقية تبدأ من الإنسان. اختيار سوهاج نقطة انطلاق يؤكد أهمية تمكين الشباب في المناطق الأكثر احتياجًا. هذه المبادرة تسهم في تحقيق العدالة الاجتماعية والتنمية الشاملة.”
من جانبها، قالت المهندسة إنجي الصبّان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لروبوجاردن مصر:
“التعليم والتدريب العملي هما الطريق الأسرع لسوق العمل، وهدفنا هو تمكين الشباب من بناء مسار مهني رقمي دون التقيد بمكان أو وظيفة تقليدية.”
وأضافت: “هذا التعاون يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة، خاصة الهدف الثامن الذي يركز على العمل اللائق والنمو الاقتصادي.”
أما عمر خليفة، رئيس مجلس إدارة منصة شغلني، فقال:
“نبدأ بـ20 متدربًا من سوهاج، ولكن هدفنا هو الوصول إلى الآلاف في مختلف المحافظات. اكتساب المهارات الرقمية اليوم ليس رفاهية، بل ضرورة لخلق فرص عمل حقيقية.”
رؤية مستقبلية للتوسع داخل الجمهورية
علاوة على ذلك يأتي هذا التعاون ضمن خطة أكبر لتعميم مبادرة Learn to Earn في مختلف محافظات مصر، بهدف تحويل التدريب إلى فرص عمل فعلية، وجعل الشباب المصري قادرًا على المنافسة في الاقتصاد الرقمي محليًا وعالميًا.
