كشف براين أرمسترونغ، الرئيس التنفيذي لشركة Coinbase، عن فصل عدد من المهندسين في الشركة، ليس بسبب ضعف الأداء أو نقص الكفاءة، بل لعدم تبنيهم أدوات الذكاء الاصطناعي مثل GitHub Copilot وCursor في أعمالهم اليومية.
هذه الخطوة تأتي في إطار استراتيجية الشركة الجديدة التي تجعل الذكاء الاصطناعي جزءًا أساسيًا من متطلبات الوظيفة وليس مجرد ميزة إضافية.
خطة تبني الذكاء الاصطناعي الفورية
أوضح أرمسترونغ في مقابلة له على بودكاست “Cheeky Pint” مع جون كوليسون، أن الشركة كانت تخطط لتبني الذكاء الاصطناعي تدريجيًا على مدار ربعين ماليين، ولكن عندما علم أن بعض المهندسين سيستغرقون شهورًا لتبني الأدوات الجديدة، قرر فرض تبني فوري خلال أسبوع واحد فقط.
وقد استخدم قناة Slack الرسمية لإرسال تعليماته، مؤكدًا أن عدم الالتزام سيؤدي إلى فصل الموظف من العمل.
اجتماعات السبت: تطبيق السياسة بحزم
وأضاف أرمسترونغ أنه عقد اجتماعًا يوم السبت مع المهندسين الذين لم يلتزموا، وتم فصل من لم يقدم سببًا مقنعًا لعدم تبني هذه الأدوات.
هذا القرار يعكس تحولًا جذريًا في سياسة العمل داخل Coinbase، حيث لم تعد الكفاءة وحدها كافية، بل أصبح التكيف السريع مع التكنولوجيا الجديدة معيارًا أساسيًا للبقاء ضمن فريق الشركة.
نتائج ملموسة على الإنتاجية والشيفرة البرمجية
نتيجة لهذه السياسة، أصبح 33% من الشيفرة البرمجية في Coinbase تُكتب الآن باستخدام الذكاء الاصطناعي.. مع خطة للوصول إلى 50% بنهاية سبتمبر 2025.
كما يؤكد أرمسترونغ أن الهدف من هذه الخطوة هو زيادة الإنتاجية بنسبة 20-30%.. وتسريع وتيرة الابتكار داخل الشركة، بالإضافة إلى تحسين جودة البرمجيات والقدرة على المنافسة في سوق العملات الرقمية المتسارع.
رسالة واضحة لجميع المهندسين
هذه الخطوة ترسل رسالة واضحة لجميع المهندسين والعاملين في مجال التكنولوجيا.. تبني أدوات الذكاء الاصطنـاعي لم يعد خيارًا، بل ضرورة للبقاء ضمن السباق.
علاوة على ذلك يرى أرمسترونغ أن هذه الإجراءات الحازمة ضرورية لضمان التقدم التكنولوجي للشركة في عصر الذكاء الاصطناعي.. حتى وإن وصف البعض أسلوبه بـ”القاسي”.
التكيف مع التكنولوجيا الحديثة: مفتاح النجاح المهني
بالنسبة لأي مهندس برمجي أو موظف في قطاع التكنولوجيا، يمثل هذا القرار تحذيرًا مهمًا.. القدرة على التكيف الفوري مع التكنولوجيا الحديثة، وخاصة أدوات الذكاء الاصطناعي، أصبحت مقياسًا رئيسيًا للكفاءة والنجاح المهني.
ومع تزايد استخدام الأدوات الذكية في بيئات العمل، يصبح الابتكار الشخصي والتعلم المستمر.. عناصر لا غنى عنها للبقاء في صدارة المنافسة.
