بسام محارمة: سوق الأمن السيبراني يعيد ترتيب أولوياته.. تراجع وظائف تقليدية وصعود مهندسي أمن الذكاء الاصطناعي
كشف بسام محارمة، الخبير في مجال الأمن السيبراني، عن تحولات ملحوظة في سوق وظائف الأمن السيبراني بالولايات المتحدة، في ظل تراجع إعلانات الوظائف التقليدية وارتفاع الطلب على تخصصات مرتبطة بأمن الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
وأوضح محارمة، في منشور عبر حسابه على منصة لينكد إن، استند فيه إلى تقرير شركة CyberSN للفترة من يناير إلى سبتمبر 2026، أن إعلانات وظائف الأمن السيبراني في الولايات المتحدة تراجعت بنسبة 26.4%، لتصل إلى أدنى مستوياتها خلال أربع سنوات.
تراجع الطلب على وظائف الأمن السيبراني التقليدية
وأشار المنشور إلى تراجع إعلانات عدد من الوظائف التقليدية في مجال الأمن السيبراني، بنسب متفاوتة خلال الفترة التي يغطيها التقرير.
وجاءت أبرز التراجعات في إعلانات وظائف محللي التهديدات الداخلية بنسبة 55.6%، ومحللي المخاطر السيبرانية بنسبة 51.5%، ومختبري الاختراق بنسبة 45.9%.
كما انخفضت إعلانات الوظائف المرتبطة بمنصب رئيس أمن المعلومات (CISO) وما يعادله بنسبة 38.9%، وفقًا للأرقام الواردة في المنشور.
وتعكس هذه المؤشرات تغيرات في توزيع الطلب على التخصصات الأمنية، لكنها لا تعني اختفاء هذه الوظائف أو الاستغناء عن جميع العاملين بها.
أمن الذكاء الاصطناعي من أبرز التخصصات الصاعدة
في المقابل، أظهرت البيانات التي استعرضها محارمة نموًا ملحوظًا في الطلب على بعض التخصصات المتقدمة.
وارتفعت إعلانات وظائف مهندسي أمن الذكاء الاصطناعي (AI Security Engineer) بنسبة 268.3%، بينما زادت إعلانات وظائف علماء بيانات الأمن السيبراني (Cyber Data Scientist) بنسبة 203.5%.
وتسلط هذه المؤشرات الضوء على تزايد أهمية الجمع بين الخبرة في الأمن السيبراني والقدرة على التعامل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
لماذا يحتاج متخصصو الأمن السيبراني إلى تطوير مهاراتهم؟
أكد محارمة أن التطورات الحالية تجعل تطوير المهارات المهنية ضرورة متزايدة للعاملين في مجال الأمن السيبراني، مشيرًا إلى أهمية اكتساب خبرات جديدة تتناسب مع متطلبات سوق العمل.
وشدد على أهمية التخصص في أمن الذكاء الاصطناعي، وفهم نماذج اللغة الكبيرة (LLMs).. والتعرف على تهديدات حقن الأوامر (Prompt Injection)، إلى جانب تطوير مهارات تحليل البيانات ودمجها مع الخبرات الأمنية.
كما لفت إلى أن أتمتة بعض المهام المتكررة باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي قد تكون أحد العوامل المؤثرة في الطلب على بعض الوظائف.. خصوصًا المهام الأولية في مراكز العمليات الأمنية واختبارات الاختراق الروتينية.
ومع ذلك، لا تثبت أرقام التقرير وحدها أن الأتمتة هي السبب المباشر وراء تراجع إعلانات الوظائف.. إذ يتطلب تحديد الأسباب بدقة تحليلًا إضافيًا لاتجاهات التوظيف وتغير احتياجات الشركات.
منهجية التقرير وتغير متطلبات التوظيف
بحسب المنشور، يعتمد التقرير على بيانات JobsPikr بعد إزالة الإعلانات المكررة.. مع تصنيف الوظائف وفق المهارات والمهام المطلوبة، وليس بالاعتماد على المسميات الوظيفية وحدها.
وتساعد هذه المنهجية على رصد التغيرات في المهارات التي يبحث عنها أصحاب الأعمال.. بما يتجاوز مجرد مقارنة أعداد الإعلانات تحت كل مسمى وظيفي.
وتجدر الإشارة إلى أن النتائج تتعلق بسوق العمل الأمريكي خلال الفترة من يناير إلى سبتمبر 2026.. ولا تعكس بالضرورة اتجاهات التوظيف في مصر أو بقية الأسواق العربية.
