أعلن وزير العمل، حسن رداد، اليوم الخميس، صدور كتاب دوري رقم (9) لسنة 2026 بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك.
كما حدد الوزير أن الإجازة ستبدأ يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026، وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026.
ويأتي هذا القرار تنفيذًا للمادة (129) من قانون العمل، التي تمنح العاملين بالقطاع الخاص الحق في الحصول على إجازة بأجر كامل في أيام العطلات الرسمية والأعياد.
وبالتالي، يحصل العاملون على فرصة للاحتفال بالعيد مع أسرهم، كما يمكنهم استعادة نشاطهم بعد فترة العمل الطويلة.
حقوق العامل عند تشغيله خلال الإجازة
وأوضح الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال الإجازة إذا اقتضت ظروف العمل ذلك.
وفي هذه الحالة، يستحق العامل أجرًا إضافيًا يعادل مثلي أجره عن هذا اليوم، أو يمكن لصاحب العمل منحه يومًا آخر بدلًا عن الإجازة.
علاوة على ذلك، أكدت الوزارة أن الهدف من هذا الإجراء حماية حقوق العاملين مع مراعاة ظروف العمل المختلفة.
وبالتالي، يضمن القرار التوازن بين احتياجات المنشآت وحقوق الموظفين، كما يعزز شعور العاملين بالعدالة والإنصاف.
تطبيق القرار على القطاع الحكومي
في الوقت نفسه، أصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا رقم (785) لسنة 2026، حدد فيه الفترة من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026 حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في:
-
الوزارات والمصالح الحكومية
-
الهيئات العامة
-
وحدات الإدارة المحلية
-
شركات القطاع العام
-
شركات قطاع الأعمال العام
وبالتالي، يضمن القرار توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة، كما يحقق الهدف الاجتماعي والقومي من الإجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات.
تعميم الكتاب الدوري على مديريات العمل
أصدرت وزارة العمل هذا الكتاب الدوري لتعميمه على مديريات العمل في المحافظات، وذلك لمتابعة تنفيذه داخل منشآت وشركات القطاع الخاص.
كما كلفت الوزارة رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بنشر أحكام الكتاب في مواقع العمل والإنتاج.
وبالتالي، يضمن هذا الإجراء اطلاع جميع العاملين على حقوقهم وواجباتهم خلال الإجازة، كما يسهم في توعية أصحاب العمل بالالتزام بالقانون.
أهمية الإجازات الرسمية للعاملين
تعتبر الإجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات فرصة للعاملين للراحة وتجديد النشاط.
كما تساعد هذه الإجازات في توحيد أيام العطلة بين القطاعين العام والخاص، مما يعزز الاستقرار الاجتماعي والوظيفي.
علاوة على ذلك، تعكس هذه الإجراءات حرص الحكومة على مراعاة الحقوق القانونية للعاملين، كما تضمن تطبيق أحكام قانون العمل بعدالة وشفافية.
وبالتالي، يستفيد العاملون من الإجازة على المستويين الاجتماعي والنفسي، كما يستعيدون طاقتهم قبل العودة إلى العمل.
التزام المنشآت بتنفيذ الإجازة
طالبت وزارة العمل جميع المنشآت والشركات بالالتزام بالإجازة الرسمية المدفوعة الأجر.
كما شددت الوزارة على ضرورة تعويض العاملين الذين يعملون خلال الإجازة بمثلي الأجر أو منحهم يوم بديل وفق القانون.
بالإضافة إلى ذلك، دعت الوزارة أصحاب العمل إلى نشر القرار داخل أماكن العمل لضمان اطلاع جميع الموظفين على حقوقهم، كما أكدت الوزارة متابعة التنفيذ بشكل دوري لضمان الالتزام الكامل.
جدول الإجازة الرسمية لعيد الفطر 2026
-
بداية الإجازة: الخميس 19 مارس 2026
-
نهاية الإجازة: الاثنين 23 مارس 2026
-
القطاعات المستفيدة: القطاع العام والخاص
وبالتالي، تمنح هذه الإجازة العاملين فرصة للاحتفال بعيد الفطر مع أسرهم، كما تتيح لهم تنظيم أوقاتهم والاستمتاع بالعطلة الرسمية.
ختام
أكد وزير العمل حسن رداد أن الوزارة ستتابع تنفيذ القرار بدقة لضمان حقوق جميع العاملين.
كما حث الوزارة أصحاب المنشآت على الالتزام بتطبيق القانون وتوفير حقوق العاملين خلال الإجازة، علاوة على نشر القرار في أماكن العمل لضمان الشفافية.
وبذلك، يأتي هذا القرار في إطار جهود الحكومة لتوحيد الإجازات الرسمية وحماية العاملين في جميع القطاعات، كما يعزز رضا الموظفين ويعطيهم فرصة للاحتفال بأعيادهم بشكل منظم وآمن.
