إيتيدا تطلق مبادرة جديدة لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات

أطلقت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا» مبادرة جديدة لتعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر.. وذلك بالشراكة مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي «GIZ» مصر.. وبمشاركة 14 شركة محلية وعالمية وعدد من الخبراء والمتخصصين.

وتستهدف المبادرة تطوير ممارسات وحلول عملية تساعد على توفير بيئات عمل أكثر شمولًا.. إلى جانب توسيع قاعدة المواهب والكفاءات المتاحة أمام شركات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.. والاستفادة من مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة وقدراتهم في سوق العمل.

إيتيدا وGIZ تطوران دليلًا لدمج الأشخاص ذوي الإعاقة

تعتمد المبادرة على منهجية تشاركية تجمع بين الشركات العاملة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.. والخبراء والمتخصصين، والأشخاص ذوي الإعاقة، بهدف تبادل الخبرات والتجارب وتحديد أبرز التحديات التي تواجه عمليات الدمج في بيئات العمل.

ومن المقرر أن تسهم هذه الجهود في إعداد «دليل الدمج في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات» (ICT Inclusion Playbook Co-Creation Initiative).. ليكون مرجعًا عمليًا يساعد الشركات على تطوير ممارسات توظيف ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة.

ويأتي إعداد الدليل انطلاقًا من واقع القطاع واحتياجات الشركات.. وليس باعتباره إطارًا نظريًا فقط، حيث تستهدف المبادرة تحويل الخبرات والتجارب إلى حلول وأدوات يمكن تطبيقها داخل بيئات العمل.

مشاركة 14 شركة محلية وعالمية

تضم المبادرة 14 شركة محلية وعالمية عاملة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بما يعكس مشاركة واسعة من القطاع الخاص في تطوير ممارسات الدمج.

وتشمل قائمة الشركات المشاركة كلًا من Brightskies، CrocoIT، DVIT، DXC، Fingerprint، Foundever، IBM، Microsoft، NTG، Orange Business، Raya IT، Sutherland، VOIS، وXceed.

ومن خلال هذه المشاركة، تستهدف المبادرة الاستفادة من الخبرات المختلفة للشركات في مجالات التوظيف وتطوير المهارات وتهيئة بيئات العمل.. إلى جانب بحث التحديات التي قد تواجه الأشخاص ذوي الإعاقة خلال مراحل التوظيف والتطور المهني.

أحمد الظاهر: دمج الأشخاص ذوي الإعاقة يوسع قاعدة المواهب

وأكد المهندس أحمد الظاهر، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا».. أن تكافؤ الفرص والمسؤولية المجتمعية يمثلان ركيزتين أساسيتين في جهود الهيئة لتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة وإتاحة الفرص أمامهم للاستفادة من مهاراتهم وقدراتهم والمشاركة بفاعلية في سوق العمل.

وأوضح أن تعزيز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة لا يرتبط فقط بالجانب المجتمعي.. ولكنه يمثل أيضًا فرصة أمام قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتوسيع قاعدة المواهب والكفاءات.

وأشار إلى أن توفير بيئات عمل داعمة وقادرة على استيعاب التنوع يمكن الشركات من الاستفادة من طاقات ومواهب جديدة.. بما يدعم نمو القطاع وتطوير قدراته البشرية.

ولفت الرئيس التنفيذي لـ«إيتيدا» إلى تعاون الهيئة في تنفيذ برنامج «DXC Dandelion».. الذي قدم نموذجًا لاكتشاف المواهب من ذوي التنوع العصبي وتمكينهم من الاستفادة من قدراتهم في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

وأكد أن هذه التجارب توضح أهمية تطوير مسارات جديدة لاكتشاف المواهب المتنوعة ودمجها في سوق العمل.. مشيرًا إلى أن المبادرة الجديدة مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي تستهدف البناء على هذه الخبرات.

مبادرة عملية لتطوير ممارسات التوظيف والدمج

وأوضح أحمد الظاهر أن التعاون بين «إيتيدا» و«GIZ» يستهدف جمع شركات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والجهات المعنية لتبادل الخبرات والتجارب.. وتحديد التحديات، والعمل على تطوير حلول قابلة للتطبيق.

ومن المنتظر أن يوفر دليل الدمج إطارًا عمليًا يساعد الشركات على تطوير ممارسات توظيف ودمج الأشخاص ذوي الإعاقة.. بما يدعم جهود قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتحقيق نسبة التوظيف المستهدفة.

وشدد الظاهر على أهمية توحيد الجهود وتبادل الخبرات، بهدف تحويل التجارب الناجحة إلى ممارسات عملية يمكن الاستفادة منها على نطاق أوسع داخل القطاع.

كما أكد ضرورة تسريع العمل لاستكمال الدليل وإنجازه، بما يسمح بتعميم مخرجات المبادرة وإتاحتها أمام شركات ومؤسسات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

GIZ: الدليل يعتمد على احتياجات القطاع

من جانبه، أوضح أندرياس روب، نائب مدير الوكالة الألمانية للتعاون الدولي «GIZ» مصر ومدير برنامج «قطاع الأعمال والتحول الأخضر».. أن الوكالة تؤمن بأهمية تطوير الحلول المستدامة بالشراكة مع أصحاب المصلحة، انطلاقًا من واقعهم واحتياجاتهم.

وأشار إلى أن المبادرة لا تستهدف إعداد دليل نظري، وإنما العمل بالتعاون مع قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لتطوير حلول وممارسات عملية تجعل توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم جزءًا مستدامًا من منظومة العمل.

وأوضح أن المبادرة تعتمد على تكامل الأدوار بين مختلف الأطراف المشاركة.. إذ تقدم «GIZ» خبرتها الفنية في مجالات الدمج وتكافؤ الفرص.. بينما توفر «إيتيدا» الإطار الجامع للقطاع، في حين تمتلك الشركات المشاركة الخبرة العملية اللازمة لتحويل الحلول المقترحة إلى ممارسات قابلة للتطبيق.

الاستفادة من تجربة RAYA IT

وأشار أندرياس روب إلى أن الشراكة بين الوكالة الألمانية للتعاون الدولي.. من خلال برنامج تنمية القطاع الخاص، وشركة RAYA IT تمثل تجربة عملية يمكن البناء عليها في تطوير مسارات للتوظيف الدامج داخل قطاع التكنولوجيا.

وأوضح أن المبادرة الجديدة تستهدف الانتقال من تجربة عملية مع شركة واحدة إلى بناء حلول يقودها قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بصورة أوسع.

وتسعى المبادرة إلى تطوير ممارسات مؤسسية تدعم تكافؤ الفرص.. وتتيح للأشخاص ذوي الإعاقة الحصول على فرص عمل ذات معنى، إلى جانب توفير إمكانات التطور المهني داخل المؤسسات.

15 ورشة عمل لإعداد دليل الدمج

وتتولى شركة Fit for Life دور الاستشاري الرئيسي للمبادرة، وهي شركة متخصصة في مجالات التنمية المستدامة وتنمية الكفاءات البشرية والمؤسسية.

وستعمل الشركة على إدارة جلسات وورش العمل بالتعاون مع الشركات المشاركة، وتحويل رؤاها وتجاربها إلى ممارسات وحلول عملية يمكن الاستفادة منها في بيئات العمل.

وتتضمن المبادرة تنظيم 15 ورشة عمل وجلسة تفاعلية، بهدف تبادل الخبرات وتطوير الأدوات والحلول الخاصة بدمج الأشخاص ذوي الإعاقة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

ويغطي الدليل المرتقب عددًا من المحاور المهمة، من بينها التوظيف، وبيئة العمل، وتنمية القدرات، وقياس الأثر، بالإضافة إلى مؤشرات للتقييم وخارطة طريق تدريجية تساعد المؤسسات على تطوير ممارساتها في مجال الدمج.

إتاحة دليل الدمج أمام شركات التكنولوجيا

ومن المقرر إتاحة دليل الدمج عبر الموقع الإلكتروني لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات «إيتيدا».. إلى جانب مشاركته مع شركات ومؤسسات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

ويستهدف الدليل أن يكون مرجعًا عمليًا يمكن للشركات الاستفادة منه عند تطوير سياسات وممارسات توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة.. وكذلك عند العمل على توفير بيئات أكثر شمولًا ودعمًا للتنوع.

وتأتي المبادرة ضمن الشراكة بين «إيتيدا» والوكالة الألمانية للتعاون الدولي «GIZ» مصر.. في إطار برنامج develoPPP الممول من الوزارة الاتحادية الألمانية للتعاون الاقتصادي والتنمية «BMZ».

ويهدف التعاون إلى دعم الشراكة بين القطاع الخاص وشركاء التنمية لتطوير حلول عملية تعزز دمج الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل والاقتصاد الرقمي.. مع الاستفادة من خبرات الشركات وشركاء التنمية وإشراك الأشخاص ذوي الإعاقة في تطوير الممارسات والحلول المرتبطة بعملية الدمج.

وبذلك تركز مبادرة «إيتيدا» و«GIZ» على تحويل مفهوم دمج الأشخاص ذوي الإعاقة من مجرد هدف عام إلى ممارسات عملية قابلة للتطبيق داخل شركات قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.. بما يدعم تنويع المواهب وتوسيع فرص المشاركة في سوق العمل الرقمي في مصر.