المصرية للاتصالات تعلن عن مزايا جديدة للعاملين وتحسينات مالية اعتبارًا من يناير 2026
أعلنت الشركة المصرية للاتصالات عن حزمة من المزايا المالية والإدارية الجديدة للعاملين، وذلك تقديرًا للجهود التي بذلوها خلال الفترة الماضية في تحقيق أهداف الشركة التشغيلية والمالية. كما أكدت الإدارة أن هذه القرارات تهدف إلى تحسين مستوى الدخل وتعزيز بيئة العمل وزيادة الاستقرار الوظيفي خلال عام 2026.
زيادة العلاوة الدورية للعاملين
بدأت الشركة في تطبيق العلاوة الدورية لعام 2026 بنسبة 14% من الأجر الأساسي لجميع العاملين داخل مجموعة المصرية للاتصالات، ويأتي هذا القرار اعتبارًا من 1 يناير 2026. وتعكس هذه الخطوة رغبة الإدارة في دعم العاملين وزيادة قدرتهم على مواجهة متطلبات المعيشة.
رفع قيمة بند دعم خدمات المجموعة
كما أعلنت الشركة عن زيادة بند “دعم خدمات المجموعة” بقيمة 300 جنيه شهريًا لجميع العاملين المستحقين في المجموعة، على أن يبدأ تنفيذ القرار أيضًا في يناير 2026. ويأتي هذا الدعم ضمن خطة أوسع لتحسين الحوافز الموجهة للعاملين داخل القطاع.
اعتماد الترقيات والدرجات الوظيفية
وفي سياق متصل، اعتمدت المصرية للاتصالات الترقيات الجديدة لعام 2026 للعاملين المستحقين، وذلك اعتبارًا من 15 يناير 2026. ويشمل القرار ما يقرب من ألف موظف.. مما يعكس حرص الشركة على تطوير المسار الوظيفي للعاملين ودعم الكفاءات داخل المؤسسة.
صرف حافز الربع الرابع من 2025
أكدت الإدارة أنه سيتم الانتهاء من إعداد نتائج القوائم المالية لعام 2025 قبل 31 ديسمبر.. وبعد تحديد قيمة الحافز المستحق سيتم الإعلان عنه ثم صرف حافز الربع الرابع من 2025 للعاملين اعتبارًا من 15 يناير 2026.
شكر وتقدير للعاملين
وفي ختام البيان، وجّه العضو المنتدب والرئيس التنفيذي الشكر لجميع العاملين بمجموعة المصرية للاتصالات على جهودهم المستمرة.. كما أثنى على دور النقابة العامة للعاملين بالاتصالات في دعم حقوق العاملين وتعزيز التعاون مع الإدارة لتحقيق أفضل النتائج.
