عمرو عبد الرحمن يكشف كيف تصنع Next Technology كوادر جاهزة لسوق العمل في حلقة خاصة من بودكاست «كُنْ تك»
كشف المهندس عمرو عبد الرحمن، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Next Technology، استراتيجية الشركة لتأهيل الكوادر البشرية وتوفير متخصصين جاهزين للعمل في سوق التكنولوجيا، بالتزامن مع خططها للتوسع في السوقين المصري والخليجي.
جاء ذلك خلال استضافة المهندس عمرو عبد الرحمن في بودكاست «كُنْ تك» (Kon Tech)، مع المذيع حسن عثمان، حيث استعرض تجربة الشركة في تدريب الشباب وربط مهاراتهم باحتياجات الشركات الفعلية.
Next Technology و«مصنع المواهب»
وأوضح عمرو عبد الرحمن أن الشركة تعتمد على نموذج «مصنع المواهب» (Talent Factory)، الذي يركز على تأهيل الشباب لوظائف تقنية محددة تشهد طلبًا متزايدًا، من بينها وظائف استشاريي ومطوري Oracle وأنظمة ERP.
ويستهدف النموذج توفير كوادر مؤهلة وجاهزة للعمل.. بما يساعد الشركات على تقليل الوقت والتكلفة المرتبطين بتدريب الموظفين الجدد داخليا.. خاصة أن برامج التدريب يمكن أن تحصل على تمويل من المبادرات الحكومية أو البرامج والشراكات المختلفة.
توسع في السوق السعودي
وتطرق مؤسس Next Technology إلى توسع الشركة في السوق السعودي والخليجي.. مشيرًا إلى إمكانية الاستفادة من خبرتها في تأهيل الكوادر السعودية للوظائف التقنية المتخصصة التي تحتاج إلى مزيد من الكفاءات المحلية.
كما أشار إلى التعاون مع شركة Oracle في مجال التدريب، من خلال نماذج تمويل مشتركة مع الشركات الشريكة والمنفذة للمشروعات الحكومية والخاصة في السعودية.
الذكاء الاصطناعي لا يلغي الوظائف
وفي حديثه عن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، أكد عبد الرحمن أن الذكاء الاصطناعي لا يعني اختفاء الوظائف.. لكنه يغير طبيعة المهام داخلها، خاصة مع قدرته على تنفيذ المهام الروتينية.
ودعا الشباب إلى اختيار تخصصات ومهن تعتمد على المعرفة والخبرة وتتطور قيمتها مع تراكم الخبرة.. بدلًا من التركيز على الوظائف النمطية التي يمكن أتمتة جزء كبير من مهامها.
شراكات مع المبادرات الحكومية
واستعرض عبد الرحمن تعاون Next Technology مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات من خلال عدد من المبادرات وبرامج التدريب.. من بينها «وظيفتك»، و«رواد مصر الرقمية»، و«ديجيتال إيجيبت».
وشبه التدريب المتخصص الذي تقدمه الشركة بالتخصص الدقيق بعد دراسة الطب، موضحًا أن الدراسة الجامعية تمنح الطالب أساسًا عامًا.. بينما يساعد التدريب المتخصص على اكتساب المهارات المطلوبة بشكل مباشر داخل شركات التكنولوجيا.
نصائح للشباب والخريجين
ووجه مؤسس Next Technology رسالة إلى الطلاب والخريجين.. داعيًا إياهم إلى استغلال سنوات الدراسة في تطوير مهاراتهم التقنية واللغوية، وعلى رأسها اللغة الإنجليزية، بدلًا من تأجيل الاستعداد لسوق العمل إلى ما بعد التخرج.
كما شجع الشباب على الاستفادة من المنح وبرامج التدريب المجانية التي تقدمها الجهات الحكومية والشركات.. باعتبارها فرصة لاكتساب خبرات عملية تساعدهم على دخول سوق العمل.
وتناولت حلقة بودكاست «كُنْ تك» تجربة Next Technology في صناعة الكوادر التقنية، ودور التدريب المتخصص في سد الفجوة بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.. إلى جانب مستقبل الوظائف التقنية في ظل التطورات المتسارعة في الذكاء الاصطناعي.
