للعام الثاني على التوالي.. المصرية للاتصالات تحصد جائزة أفضل بيئة عمل “Top Employer” لعام 2025
حصدت الشركة المصرية للاتصالات، الشركة الرائدة في مجال تقديم خدمات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، جائزة جائزة أفضل بيئة عمل “Top Employer” لعام 2025، وذلك للمرة الثانية على التوالي، وتأتى هذه الجائزة تتويجًا للجهود المتميزة التي تقوم بها الشركة لضمان توفير بيئة عمل مثالية للموظفين تتيح لهم فرصاً للتطور واكتساب المهارات وتعزز ثقافة الابتكار والتطوير وتمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة ودقة. ويمنح Top Employers Institute هذه الجائزة للشركات بناءً على تقييم استراتيجيات وسياسات الشركة الخاصة بالأفراد وممارسات الموارد البشرية.
جائزة أفضل بيئة عمل
وأعرب المهندس محمد نصر، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي للشركة المصرية للاتصالات، عن سعادته بهذا التكريم للعام الثاني على التوالي والذي يعكس التزام الشركة الدائم بتوفير بيئة عمل مثالية للموظفين، حيث يشعر كل موظف بقيمته وأهميته وانتمائه للشركة ولفريق العمل وتعزيز ثقافة الابتكار والتطوير المستمر وتبني أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز قدرتهم على تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء.
Top Employer Institute
جدير بالذكر، أن Top Employer Institute هي جهة مانحة للشهادات العالمية المعتمدة والجوائز لأصحاب العمل من المؤسسات الكبرى وفقًا لعدد من المعايير الهامة والأساسية، منها، معايير ثقافة وبيئة العمل، واستراتيجية إدارة المواهب والكفاءات البشرية، وإدارة الأداء، وتنمية المهارات القيادية، والتعويضات والمزايا المقدمة للموظفين.
جائزة أفضل علاقات مستثمرين
وكانت الشركة المصرية للاتصالات، قد حصلت على جائزة أفضل علاقات مستثمرين من “إنترناشونال فاينانس” لعام 2024 في فئة شركات الاتصالات. أقيمت الاحتفالية في جميرا أبراج الإمارات في دبي. تم اختيار الشركة بفضل التزامها القوي بمعايير الحوكمة والشفافية. كما تميزت بجهودها الفعالة في التواصل مع المساهمين والمستثمرين والمجتمع المالي.
إنترناشونال فاينانس
قدمت “إنترناشونال فاينانس” في نسختها الثانية عشر هذه الجوائز لتكريم المؤسسات المتميزة. تم اختيار الفائزين بناء على نجاحاتهم في القيادة والابتكار والالتزام بأفضل الممارسات المهنية. جمع احتفال هذا العام العديد من رواد الأعمال والمبتكرين والمؤثرين من جميع أنحاء العالم. تم الاحتفاء بالإنجازات البارزة في مختلف القطاعات.
تطوير معايير القيادة والابتكار والأداء
منذ بدايتها في عام 2013، تطورت جوائز “إنترناشونال فاينانس” لتصبح مرجعًا عالميًا معترفًا به للتميز. تسلط هذه الجوائز الضوء على الشركات التي تسهم في تطوير معايير القيادة والابتكار والأداء في صناعتها. يتم اختيار الفائزين بناء على تقييم صارم يتم على مرحلتين. تبدأ المرحلة الأولى بتقييم مبدئي من قبل الفريق الداخلي لمجلة “إنترناشونال فاينانس”. بعد ذلك، تأتي مرحلة التقييم والمراجعة الشاملة من قبل وكالة تقييم خارجية. يتم دراسة الترشيحات بعناية وفقًا لمعايير محددة مثل الأداء السابق، والنمو، والإنجازات الاستراتيجية، والابتكار، وممارسات الاتصال، بالإضافة إلى شهادات العملاء.
