في حلقة مميزة من برنامج وطن رقمي على قناة الحدث اليوم، استضاف الإعلامي حسن عثمان شركة ديجيتال إيكونوميكس، الشريك الذهبي لمنصة Odoo العالمية في مصر، للحديث عن واقع التحول الرقمي داخل الشركات والمصانع، وأفضل الممارسات لتطبيقه بشكل فعّال في السوق المصري والعربي.
من هم ضيوف الحلقة؟
الحلقة استضافت:
المهندس محمد غريب – مدير شركة ديجيتال إيكونوميكس.
الأستاذ الحسن علي – مدير تطوير الأعمال بالشركة.
ما هو التحول الرقمي الحقيقي ولماذا هو ضروري؟
التحول الرقمي لم يعد رفاهية، بل أصبح شرطًا أساسيًا للمنافسة في السوق المحلي والعالمي. فمع تسارع التكنولوجيا وتغيّر أنماط الإدارة، أصبح من الضروري لأي شركة أو مصنع أن يعتمد على أنظمة ذكية مثل ERP لتخطيط الموارد وتحسين الكفاءة.
ديجيتال إيكونوميكس: خبرة دولية وشراكة قوية مع Odoo
أكد المهندس محمد غريب أن ديجيتال إيكونوميكس حصلت على الشراكة الذهبية مع Odoo في مجالي البرمجيات والخدمات المحاسبية، وهي تحتل المركز الثاني على مستوى الشرق الأوسط، والسادس عشر عالميًا في تقديم خدمات Odoo.
من ثم أوضح أن الشركة تمتلك فريقًا بخبرة تتجاوز 18 عامًا، ويضم متخصصين في مجالات متعددة مثل الموارد البشرية، المحاسبة، البرمجة، والتصنيع. كما نفذت الشركة مشروعات في أكثر من 9 دول من بينها مصر، والسعودية، والإمارات، والعراق، والولايات المتحدة.
كيف تبدأ الشركة بتنفيذ مشاريع التحول الرقمي؟
ديجيتال إيكونوميكس لا تبدأ الحلول بالتقنية فقط، بل تبدأ بفهم دورة العمل داخل المؤسسة. يتم أولاً تحليل الوضع الحالي وتشخيص التحديات، ثم تُقدَّم استشارات متخصصة لتصميم نظام يتناسب مع طبيعة العمل، سواء كان في قطاع صناعي، تجاري، طبي، أو خدمي.
قصص نجاح حقيقية في المنطقة العربية
أبرز النجاحات التي شاركتها الشركة خلال اللقاء شملت:
مجموعة كار جروب للأسمنت في العراق، إحدى أكبر مجموعات صناعة الأسمنت في الشرق الأوسط.
شركة ماك للموكيت، والتي تمتلك أربعة مصانع وأكثر من 80 منفذ بيع داخل مصر.
شركة أدكو، العاملة في قطاع الصناعات الكيميائية في الخليج.
مجموعة أيكون السعودية، في قطاع الصناعات الغذائية.
فريق عمل متنوع ورؤية متقدمة في التدريب والتأهيل
الأستاذ الحسن علي أشار إلى أن الشركة تؤمن بأن “الفريق هو مصدر القوة الحقيقي”، لذا تهتم بتكوين فرق متنوعة تضم حديثي التخرج إلى جانب أصحاب الخبرات الكبيرة. يتم تدريب الجميع باستمرار، وتُشجع الشركة على تبادل المعرفة بين الأعضاء داخل بيئة عمل تشاركية.
التغلب على تحديات العمل في بيئات متعددة
المهندس محمد غريب تحدث عن الصعوبات التي واجهت الفريق أثناء تنفيذ مشروعات في دول متعددة، منها اختلاف اللغات والثقافات، مؤكدًا أن فريق الشركة استطاع التكيف بفضل التدريب الجيد والتخطيط المسبق. فعلى سبيل المثال، تعاملت الشركة مع مشروع في شمال العراق باستخدام 3 لغات: العربية، الإنجليزية، والكردية، وقد تم تخصيص أعضاء فريق للتعامل مع كل بيئة ثقافية.
فوائد ملموسة من تطبيق أنظمة Odoo ERP
الشركات التي طبّقت حلول Odoo مع ديجيتال إيكونوميكس حققت نتائج ملموسة، أبرزها:
زيادة الإنتاجية بنسبة تصل إلى 20%.
تقليل معدلات الهدر في التصنيع.
تحسين التوظيف وزيادة كفاءة الموظفين.
تحسين عمليات البيع وتقليل الأخطاء المحاسبية.
عرض خاص لمتابعي برنامج وطن رقمي
من ثم أعلنت ديجيتال إيكونوميكس خلال اللقاء عن خصم حصري بنسبة 15% على تراخيص Odoo لمتابعي برنامج وطن رقمي، بالإضافة إلى جلسة استشارية مجانية لتحليل وضع المؤسسة واقتراح أفضل الحلول المناسبة لها.
كيف تتواصل مع الشركة؟
يمكن لأي صاحب مصنع أو شركة أو مؤسسة يرغب في تحسين إدارته أن يتواصل مع الشركة من خلال الرقم الهاتفي أو البريد الإلكتروني الموجود على الشاشة، للحصول على الاستشارة المجانية والخصم الحصري.
دعوة للانضمام إلى فريق العمل
ختامًا، وجه المهندس محمد غريب دعوة لأي شخص يرغب في الانضمام لفريق الشركة.. مؤكدًا أن أبواب ديجيتال إيكونوميكس مفتوحة للكفاءات من مختلف الخلفيات، سواء كانوا حديثي التخرج أو من أصحاب الخبرة.
