استقبل وزير العمل، حسن رداد، وفدًا رفيع المستوى من شركة هواوي مصر في مكتبه بالعاصمة الإدارية الجديدة. وترأس الوفد السيد دو يونج، نائب رئيس الشركة، بحضور عدد من القيادات. وبناءً على ذلك، استهدف هذا اللقاء الحيوي بحث سبل تعزيز التعاون المشترك. وركز الطرفان على ملفات التحول الرقمي، وتنمية الكوادر البشرية. ونتيجة لذلك، تسعى الوزارة إلى إعداد كفاءات مؤهلة تلبي متطلبات سوق العمل الحديث.
في بداية الاجتماع، توجه السيد دو يونج بالتهنئة الحارة إلى وزير العمل بمناسبة منصبه الجديد. وأعرب نائب رئيس الشركة عن تمنياته الصادقة للوزير بالتوفيق والسداد. علاوة على ذلك، استعرض دو يونج مسيرة “هواوي” الناجحة في السوق المصري منذ عام 2000. وأكد أن هذه المسيرة الطويلة تدعم منظومة الاتصالات بقوة. وبالتالي، يساهم هذا التعاون في ترسيخ مكانة مصر كمركز إقليمي رائد للابتكار التكنولوجي.
الاستعداد لملتقى التوظيف السابع “Hire 7” في أكتوبر المقبل
شهد اللقاء أيضًا مناقشات مكثفة حول محاور التعاون المستقبلية بين الطرفين. ونتيجة لذلك، تصدرت الاستعدادات الخاصة بملتقى التوظيف السنوي “Hire 7” جدول الأعمال. حيث يعقد الطرفان هذا الملتقى الكبير خلال شهر أكتوبر المقبل. وبالإضافة إلى ذلك، وجه وفد شركة هواوي الدعوة الرسمية إلى وزير العمل. وطلب الوفد من الوزير رعاية الملتقى والمشاركة فيه بشكل مباشر.
ومن ناحية أخرى، اتفق الجانبان على توسيع نطاق التعاون من خلال تفعيل دور أكاديمية هواوي للتدريب. وتهدف هذه الخطوة المستمرة إلى تأهيل الشباب المصري على أحدث التخصصات التكنولوجية. بناءً على هذه الرؤية، تسعى الوزارة والشركة إلى ربط البرامج التدريبية باحتياجات السوق الحقيقية. ومن ثم، يضمن هذا التنسيق حصول الخريجين على مهارات رقمية مطلوبة محليًا ودوليًا.
تمكين الخريجين وتطوير مهارات الحوسبة السحابية
لم تقتصر المباحثات على التوظيف فقط، بل شملت أيضًا مجالات الحوسبة السحابية والتحول الرقمي. وفي هذا السياق، درس الجانبان مقترحًا متميزًا لتدريب وتأهيل أوائل الخريجين في الجامعات المصرية. ويركز المقترح على قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات. وبناءً عليه، تدعم هذه المبادرة جهود الدولة المصرية في بناء اقتصاد رقمي قوي قائم على المعرفة.
ومن أجل ضمان بيئة عمل مستقرة، اتفق الطرفان على تنظيم ورش عمل دورية ومستمرة. وتهدف هذه الورش إلى التعريف بالتشريعات العمالية الحديثة، وعلى رأسها قانون العمل الجديد. فضلاً عن ذلك، أولى الاجتماع اهتمامًا خاصًا بملف دعم وتمكين ذوي الهمم. وتعهد الطرفان بتيسير دمج هذه الفئة في قطاع التكنولوجيا. وبالتالي، يساهم هذا الدمج في تطوير مهاراتهم الرقمية بفعالية.
استثمارات هواوي وتوفير آلاف فرص العمل في مصر
خلال اللقاء، أوضح نائب رئيس الشركة أن أنشطة “هواوي” تتوزع عبر خمسة قطاعات رئيسية. وتشمل هذه القطاعات شبكات الاتصالات، وقطاع المؤسسات، والحوسبة السحابية. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة حلول الطاقة الرقمية، وأجهزة المستهلك الذكية.
وأعلن دو يونج أن الشركة توفر حاليًا أكثر من 3000 فرصة عمل في السوق المصري. وأكد التزام هواوي الصارم بدعم التنوع وتمكين المرأة في قطاع التكنولوجيا. ونتيجة لهذه الجهود، تصل نسبة مشاركة السيدات داخل الشركة إلى نحو 30%. تعكس هذه الأرقام التأثير الاقتصادي والاجتماعي الإيجابي للشركة في مصر.
منصات ذكية مستدامة لربط الكفاءات بسوق العمل
في الختام، استعرض وفد الشركة الجهود المستمرة لبناء الكوادر البشرية عبر مبادرات استراتيجية مبتكرة. وتأتي في مقدمة هذه المبادرات منظومة بنك قدرات الاتصالات (ICT Talent Bank). وتغطي هذه المنظومة تخصصات متقدمة للغاية، مثل الذكاء الاصطناعي وشبكات الجيل الخامس ().
لذلك، تهدف هذه المنظومة إلى تأهيل الشباب وربط الطلاب بفرص العمل المتاحة. ويتحقق هذا الربط من خلال منصة “Hire” الإلكترونية التابعة للشركة. وتعمل هذه المنصة كملتقى توظيفي ذكي على مدار العام. ومن ثم، توفر المنصة الكفاءات الشابة التي تلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة باستمرار.
حضر اللقاء من وزارة العمل: ياسمين ممدوح، ومحمد كمال، وأمنية عبد الحميد، ومحمد إبراهيم، وأيمن محمد ذكي. بينما شهد اللقاء من شركة “هواوي” حضور كل من: السيد ويليام جنغ، والسيد تيان جي، والمهندس عمرو زايد، والسيدة غادة عبد السلام، والمهندسة أسماء سراج الدين، والعميد أحمد فؤاد، ودينا يوسف، والسيدة أليس سين.
