أعلنت شركة أمان ليك (Amanleek)، المتخصصة في الوساطة التأمينية الرقمية، عن شراكة استراتيجية مع منصة ZenHR لإدارة الموارد البشرية والرواتب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. وتهدف الشراكة إلى تطوير حلول رقمية متكاملة لإدارة التأمين الطبي للموظفين، بما يعزز كفاءة العمليات داخل الشركات المصرية.
وتستهدف هذه الخطوة تبسيط إجراءات إضافة الموظفين الجدد إلى التغطية التأمينية وإنهائها عند انتهاء الخدمة. كما تسعى إلى تقليل التدخل اليدوي في تحديث البيانات، بما يوفر الوقت ويحد من الأخطاء التشغيلية.
أمان ليك تربط التأمين الطبي بأنظمة الموارد البشرية
تعمل أمان ليك وZenHR على تطوير تكامل تقني يربط بيانات الموظفين المسجلة على منصة الموارد البشرية بالتغطيات التأمينية. وبذلك، يمكن للشركات إدارة التغييرات المرتبطة بالتأمين الطبي بصورة أكثر سهولة.
وعند تعيين موظف جديد، يتيح النظام المرتقب بدء إجراءات تفعيل التغطية التأمينية تلقائيًا. كذلك، يساعد على تحديث حالة الموظف وإنهاء التغطية عند انتهاء خدمته، وفقًا لشروط وثيقة التأمين والإجراءات المنظمة لها.
ومن جانبه، أكد مهاب أبو عيطة، الرئيس التنفيذي ومؤسس أمان ليك، أن الشراكة تعكس رؤية الشركة لأتمتة منظومة التأمين في مصر. وأوضح أن ربط دورة حياة الموظف بالتغطية التأمينية يسهم في رفع كفاءة الخدمات المقدمة للشركات.
كما أشار إيهاب السكري، الشريك المؤسس لأمان ليك، إلى أن التكامل يمثل خطوة جديدة لتبسيط إدارة التأمين الطبي وتقليل الأعباء التشغيلية على مسؤولي الموارد البشرية.
التأمين المدمج يدعم تجربة أكثر كفاءة للشركات
تأتي الشراكة ضمن توجه أمان ليك نحو التوسع في حلول التأمين المدمج (Embedded Insurance). ويعتمد هذا النموذج على دمج الخدمات التأمينية داخل المنصات الرقمية التي تستخدمها الشركات بالفعل، بدلًا من إدارتها عبر إجراءات منفصلة.
وبالتالي، تستطيع المؤسسات متابعة بيانات الموظفين والتغطيات الطبية ضمن منظومة تشغيلية أكثر ترابطًا. كما يساعد هذا التكامل على تحسين دقة السجلات وتسهيل التنسيق بين إدارات الموارد البشرية ومقدمي الخدمات التأمينية.
وتخدم أمان ليك أكثر من 500 شركة مصرية وعالمية، وتتعاون مع 18 شركة تأمين، بينما تمتد خدماتها إلى 20 محافظة مصرية. وتعكس هذه الأرقام توسع نشاط الشركة في سوق تكنولوجيا التأمين.
إطلاق مرتقب للخدمة وتوسيع قاعدة العملاء
في إطار الاستعداد لإطلاق التكامل الجديد، فتحت أمان ليك وZenHR قائمة انتظار للعملاء المشتركين الراغبين في الاستفادة من الخدمة فور إتاحتها.
كذلك، يتضمن التعاون إحالة العملاء بين الشركتين وتنفيذ أنشطة تسويقية مشتركة، إلى جانب التعريف بالتكامل الجديد عبر قنواتهما الرسمية.
وأوضح يوسف شمعون، الرئيس التنفيذي لشركة ZenHR، أن إدارة التأمين الطبي تمثل تحديًا تشغيليًا لإدارات الموارد البشرية..بسبب الحاجة إلى متابعة التعيينات وحالات انتهاء الخدمة وتحديث بيانات الموظفين باستمرار.
وأضاف أن التكامل المرتقب سيجعل بيانات الموظفين المسجلة على ZenHR نقطة انطلاق لإجراءات التأمين.. بما يساعد على توفير الوقت وتقليل الأخطاء الناتجة عن الإدخال اليدوي.
أقساط التأمين في مصر تسجل 65.7 مليار جنيه
تأتي الشراكة بالتزامن مع نمو نشاط قطاع التأمين المصري وتزايد الاهتمام بتطوير الخدمات الرقمية. ووفقًا للبيانات الواردة في الإعلان، سجل إجمالي أقساط التأمين المحصلة نحو 65.7 مليار جنيه خلال النصف الأول من عام 2026.. مقابل 56.8 مليار جنيه خلال الفترة نفسها من عام 2025، بمعدل نمو بلغ 15.7%.
كما بلغت التعويضات المسددة من شركات التأمين نحو 28.4 مليار جنيه خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2026. وتعكس هذه المؤشرات حجم النشاط في السوق وأهمية تطوير آليات إدارة التغطيات التأمينية والخدمات المرتبطة بها.
وفي هذا السياق، تستهدف أمان ليك توظيف خبرتها في الوساطة التأمينية الرقمية وشبكة شراكاتها لتقديم حلول أكثر ارتباطًا باحتياجات الشركات.. مع التركيز على تبسيط الإجراءات وتحسين تجربة العملاء.
ZenHR تعزز حضورها في السوق المصرية
يتزامن التعاون مع افتتاح ZenHR مكتبها الإقليمي السادس في القاهرة، ضمن خطتها لتعزيز وجودها في مصر.. باستثمارات مستهدفة تتجاوز 150 مليون جنيه خلال العامين المقبلين.
وتخدم المنصة أكثر من 2500 شركة نشطة في 11 دولة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما تقدم حلولًا رقمية لإدارة دورة حياة الموظف والرواتب والإجازات والأداء.. وتستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي لتسهيل العمليات الإدارية وتحليل بيانات القوى العاملة.
وتواصل أمان ليك، التي تأسست عام 2019، تطوير خدماتها الرقمية وتوسيع شراكاتها مع شركات التأمين والمنصات التكنولوجية.. وتسعى الشركة من خلال هذه الخطوات إلى تسهيل الوصول إلى الخدمات التأمينية وتعزيز كفاءة إدارتها داخل المؤسسات.
