احتفل الميثاق العالمي للأمم المتحدة في مصر (UNGCNE) بتخريج الدفعة الأولى من برنامج “Bloom with Purpose”، الذي يهدف إلى تمكين القيادات النسائية داخل القطاع الخاص المصري، وذلك في إطار دعم رؤية مصر 2030 وتعزيز جهود الدولة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، خاصة الهدف الخامس المعني بالمساواة بين الجنسين.
وجاء هذا الاحتفال ليعكس نجاح البرنامج في إعداد كوادر نسائية قادرة على قيادة المؤسسات بكفاءة، حيث ضم البرنامج 50 سيدة من القيادات الإدارية المتوسطة والعليا، بعد حصولهن على اعتماد دولي من معهد الإدارة المعتمد (CMI) في المملكة المتحدة.
برنامج تدريبي متكامل لبناء قيادات نسائية قوية
صمّم القائمون على برنامج “Bloom with Purpose” محتوى تدريبيًا متكاملًا يمتد على مدار 12 أسبوعًا، وركزوا على تطوير المهارات القيادية بشكل عملي وتطبيقي. كما تعاون المنظمون مع الأكاديمية الدولية للأبحاث والدراسات المتقدمة (IARS) في لندن لتقديم محتوى يتماشى مع أحدث المعايير العالمية في القيادة.
واستهدف البرنامج تنمية مهارات التفكير الاستراتيجي، وتعزيز مهارات التواصل، وبناء قدرات اتخاذ القرار. بالإضافة إلى ذلك، عمل البرنامج على مساعدة المشاركات في اكتساب أدوات حديثة تدعم انتقالهن إلى المناصب التنفيذية داخل المؤسسات.
اعتماد دولي يعزز فرص التقدم المهني
حصلت المشاركات على اعتماد دولي من معهد الإدارة المعتمد، وهو ما يمنحهن ميزة تنافسية قوية في سوق العمل. كما يربط هذا الاعتماد الخريجات بشبكة مهنية عالمية تضم أكثر من 180 ألف عضو.
وبالتالي، يساعد هذا الاعتماد على توسيع الفرص المهنية أمام المشاركات، سواء داخل مصر أو على مستوى الأسواق الدولية. كما يعزز من ثقة المؤسسات في قدراتهن القيادية والإدارية.
شراكات استراتيجية مع القطاع الخاص
نجح البرنامج في بناء شراكات قوية مع عدد من مؤسسات القطاع الخاص التي دعمت المبادرة إيمانًا منها بأهمية تمكين المرأة. حيث قدمت تطوير مصر دعمًا رئيسيًا للبرنامج، بينما شاركت كونتكت للوساطة التأمينية وإم بي جي للتطوير العقاري كشركاء بلاتينيين.
وأظهر هذا التعاون أهمية التكامل بين القطاعين العام والخاص في دعم المبادرات التنموية، حيث ساهمت هذه الشراكات في توفير بيئة تعليمية وتدريبية متكاملة للمشاركات.
تصريحات رسمية تعكس أهمية البرنامج
أكدت ولاء الحسيني، المدير التنفيذي للميثاق العالمي للأمم المتحدة بمصر، أن البرنامج انطلق من رؤية واضحة تهدف إلى إحداث تأثير مستدام في تمكين المرأة داخل سوق العمل.
وأوضحت أن فريق العمل صمّم البرنامج بعناية ليجمع بين التدريب العملي والإرشاد المهني، بما يساعد المشاركات على تطوير مهاراتهن القيادية بشكل فعّال.
ومن جانبه، أشار كريم الصفتي إلى أن البرنامج يمثل خطوة مهمة في دعم القيادات النسائية، حيث يمنح المشاركات الأدوات التي تساعدهن على تحقيق طموحاتهن المهنية بثقة.
كما أكد حكيم حيدر أن البرنامج يُعد من المبادرات الرائدة في المنطقة، حيث يوفّر نموذجًا متكاملًا لتطوير القيادات النسائية وفق معايير دولية، وهو ما يمنح الخريجات ميزة تنافسية واضحة.
تأثير مباشر على تطوير بيئة العمل
ساهم البرنامج في إحداث تأثير ملموس داخل بيئة العمل، حيث اكتسبت المشاركات مهارات عملية في القيادة وإدارة الفرق وحل المشكلات. بالإضافة إلى ذلك، ساعد البرنامج في تعزيز قدرتهن على اتخاذ قرارات استراتيجية تدعم نمو المؤسسات.
ومع مرور الوقت، ينعكس هذا التطوير على أداء المؤسسات بشكل عام، حيث تزداد كفاءة فرق العمل وترتفع مستويات الإنتاجية. كما يساعد وجود قيادات نسائية مؤهلة على خلق بيئة عمل أكثر توازنًا واستدامة.
دعم المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة
يعمل البرنامج على تعزيز المساواة بين الجنسين من خلال تمكين المرأة بالمعرفة والمهارات اللازمة للوصول إلى المناصب القيادية. كما يشجع المؤسسات على تبني سياسات أكثر شمولًا تتيح فرصًا متكافئة للنساء.
وبالإضافة إلى ذلك، يساهم البرنامج في تغيير الثقافة المؤسسية تدريجيًا، حيث يعزز من الوعي بأهمية التنوع داخل فرق العمل وأثره الإيجابي على الأداء العام.
دور الميثاق العالمي في دعم الاستدامة
يواصل الميثاق العالمي للأمم المتحدة بمصر جهوده لتعزيز مبادئ الاستدامة داخل القطاع الخاص.. حيث يربط بين المسؤولية المجتمعية والنمو الاقتصادي. كما يدعم مبادرات تركز على الابتكار وتمكين الكوادر البشرية.
ويمثل برنامج “Bloom with Purpose” أحد النماذج الناجحة التي تعكس هذا التوجه.. حيث يجمع بين تطوير القيادات النسائية وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.
مستقبل واعد للقيادات النسائية في مصر
تشير نتائج البرنامج إلى وجود طلب متزايد على المبادرات التي تستهدف تمكين المرأة في مواقع القيادة. كما تعكس نجاح هذه الدفعة الأولى أهمية استمرار هذه البرامج وتوسيع نطاقها.
ومن المتوقع أن تشهد السنوات المقبلة زيادة في عدد البرامج المشابهة.. خاصة مع اهتمام المؤسسات بدعم التنوع وتحقيق التوازن بين الجنسين في المناصب القيادية.
وفي الختام، يثبت برنامج “Bloom with Purpose” أنه يمثل خطوة مهمة نحو بناء جيل جديد من القيادات النسائية القادرة على قيادة التغيير داخل المؤسسات.. والمساهمة في تحقيق التنمية المستدامة في مصر.
