التوجه المتسارع نحو توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في مختلف المجالات، أعلنت شركة أوبن أيه. آي الأمريكية عن خططها لإطلاق منصة توظيف جديدة تحمل اسم OpenAI Jobs Platform.. تستهدف إحداث نقلة نوعية في آليات التوظيف الرقمي.. وذلك عبر الاعتماد على حلول الذكاء الاصطناعي لربط الشركات بالموظفين بكفاءة أعلى ودقة أكبر.
وبحسب ما كشفه متحدث رسمي للشركة لموقع TechCrunch.. فإن المنصة الجديدة من المقرر أن تطلق في منتصف العام المقبل.. في وقت تتسارع فيه المنافسة بين كبرى شركات التكنولوجيا للاستحواذ على سوق التوظيف الرقمي الذي يزداد أهمية مع التحولات الاقتصادية وسوق العمل العالمي.
منصة توظيف ذكية
وأوضحت فيدجي سيمو.. الرئيسة التنفيذية لتطبيقات أوبن أيه. آي.. أن الهدف الأساسي من هذه المنصة هو تحقيق تطابق مثالي بين احتياجات الشركات من ناحية.. ومهارات الباحثين عن عمل من ناحية أخرى. وأضافت أن المنصة ستوفّر مسارات مخصصة للشركات الصغيرة والمتوسطة وكذلك للهيئات الحكومية المحلية، بما يسمح لها بالاستفادة من إمكانيات الذكاء الاصطناعي في تسريع وتبسيط عمليات التوظيف.
كما أكدت سيمو أن الخدمة لن تقتصر على مجرد عرض السير الذاتية أو قوائم الوظائف.. بل ستعتمد على خوارزميات متقدمة لتحليل القدرات والمهارات الشخصية والمهنية للمتقدمين.. ومقارنتها بمتطلبات الوظائف المتاحة.. بما يعزز فرص التوظيف الناجح ويقلل من معدلات الدوران الوظيفي.
توسع في التطبيقات الجديدة
من جانبه.. صرّح سام ألتمان.. الرئيس التنفيذي لشركة أوبن أيه. آي.. بأن هذه الخطوة تأتي ضمن خطة أوسع لتطوير مجموعة من التطبيقات الذكية التي تتجاوز الاستخدام التقليدي لـ«شات جي بي تي». وأشار إلى أن الشركة تعمل كذلك على مشاريع أخرى مثل تطوير متصفح إنترنت وتطبيق تواصل اجتماعي يعتمد على الذكاء الاصطناعي.. وهو ما يعكس رغبة الشركة في توسيع نطاق أعمالها في أسواق جديدة.
منافسة مباشرة مع «لينكد إن»
إطلاق هذه المنصة يضع «أوبن أيه. آي» في مواجهة مباشرة مع لينكد إن.. المنصة الأبرز عالميًا في مجال التوظيف والتابعة لشركة مايكروسوفت.. التي تُعد في الوقت نفسه أحد أكبر المستثمرين في أوبن أيه. آي. ويأتي ذلك في ظل سباق محموم بين المنصات لإضافة تقنيات الذكاء الاصطناعي كأداة أساسية لتحسين عمليات التوظيف والتوفيق بين الشركات والمرشحين.
