الأخباربنوك رقمية

50 عامًا من الريادة.. فيديو يكشف كيف تحول البنك التجاري الدولي (CIB) إلى مدرسة تُدرّس عالميًا؟

في احتفالية اليوبيل الذهبي لتأسيسه، أطلق البنك التجاري الدولي (CIB) الفيلم الوثائقي Behind The Numbers.. CIB 50 Years Documentary الذي يرصد خمسين عامًا من الابتكار المصرفي والتحول المؤسسي. الوثائقي يؤكد أن سر ريادة CIB يكمن في ثقافة الاعتماد على البيانات والجرأة الاستراتيجية، لا في الأرباح وحدها.

من “تشيس” إلى “CIB”: ميلاد مدرسة الابتكار المصرفي

تعود قصة البنك إلى عام 1975 مع ميلاد “تشيس ناشونال بنك مصر” كمشروع مشترك لجذب الاستثمارات الأجنبية. وبعد الانفصال عن الشريك الأجنبي عام 1987، انطلق اسم “البنك التجاري الدولي – CIB”. بالإضافة إلى ذلك أصبح نموذجًا محليًا قائمًا على التخطيط العلمي والحوكمة الحديثة.

البيانات أولاً.. عندما تتحول التكنولوجيا إلى “قوة ناعمة”

أبرز محاور الوثائقي تركّز على تحول CIB إلى مؤسسة مدفوعة بالبيانات. منذ 2014، استثمر البنك في فرق علم البيانات وبنية معلوماتية متكاملة، ما أتاح له اتخاذ قرارات مدروسة بعيدًا عن الانطباعات الشخصية.

  • تقليل زمن انتظار العملاء في الفروع بنسبة 35%.
  • تحديد مواقع الفروع وأجهزة الصراف الآلي وفق دراسات طلب فعلية.
  • بالإضافة إلى ذلك دعم الشمول المالي بافتتاح فروع في مناطق نقدية وفهم أنماط الاستهلاك المحلية.

في مواجهة الأزمات.. سر “المليار دولار”

يبرز الوثائقي مرونة CIB في الأزمات — من الأزمة المالية العالمية 2008 إلى اضطرابات 2011 ودوامات التضخم. وفي واحدة من أقسى الفترات، حقق البنك مليار دولار صافي أرباح، ما يؤكد نجاح استراتيجيته في تحويل التحديات إلى فرص.

  • استراتيجية “عكس التيار”: الاستثمار والتموضع في وقت التراجع العام.
  • استغلال حالات القلق لشراء الأصول والتوسع العقاري الاستراتيجي.
  • بالإضافة إلى ذلك تصميم منتجات مالية تتوافق مع فترات التضخم وتدعم سيولة العملاء.

ما وراء الأرباح.. دور CIB في القوة الناعمة للمجتمع

لا يقتصر دور البنك على العوائد المالية؛ بل يمتد إلى دعم الثقافة والرياضة والخدمات الصحية عبر مؤسسة CIB Foundation، التي ربطت جزءًا من تمويلها بأرباح البنك. خلال 15 عامًا، ساعدت المؤسسة في علاج أكثر من 7.4 مليون طفل.

  • دعم السينما والموسيقى وصناع المحتوى الثقافي.
  • رعاية الرياضيين المصريين، وبروز أبطال عالميين خاصة في الإسكواش.
  • بالإضافة إلى برامج صحية وتعليمية تستهدف الفئات الأكثر احتياجًا.

القيمة الحقيقية: “CIBians”

يختم الوثائقي بتسليط الضوء على العنصر البشري؛ موظفو البنك أو ما يُعرفون بـ”CIBians” هم قلب التجربة المؤسسية. بالإضافة إلى ثقافة الانتماء والشغف التي تضمن استمرارية النمو وحماية القيم المؤسسية.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى